Introdução

Este conteúdo visa apresentar dois produtos desenvolvidos no âmbito do Projecto SER PME Responsável que se complementam, constituindo-se como:

• Metodologia Ser PME Responsável
  
  
• Formação online de Responsabilidade Social

Este projecto, financiado pela Iniciativa Comunitária Equal, teve como principal objectivo promover a adopção e valorização de praticas de responsabilidade social nas PME, incentivando a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais nas suas operações e na sua interacção com todas as partes interessadas, objectivos estes que são reforçados com a apropriação destes Produtos.

Pretendemos evidenciar a Responsabilidade Social como um conceito relacionado com a execução de acções de cunho social, através da adopção de práticas responsáveis dentro da cadeia de negócios das empresas, envolvendo fornecedores, clientes, funcionários e outros públicos, visando promover uma melhoria contínua e sustentável na qualidade de vida da sociedade.

Para tal concebemos e testamos uma metodologia que, em primeira linha, sensibilizou, formou e envolveu a gestão de topo das empresas, para numa fase seguinte proceder ao diagnóstico e posteriormente à definição de um plano de intervenção.

Estas fases serão pormenorizadamente descritas neste guia, fazendo-se alusão às técnicas e instrumentos utilizados em cada uma delas.

A estrutura é simples e de fácil apropriação, podendo ser adaptada à realidade das empresas, independentemente da sua área de actividade, dimensão, ou qualquer outro tipo de especificidade que à partida possa parecer condicionadora de um plano socialmente responsável.

A Formação Online de Sensibilização para a Responsabilidade Social sendo um produto autónomo, pode complementar e reforçar os objectivos do projecto e potenciar a apropriação dos conceitos base de suporte a implementação da Metodologia SER PME Responsável.

Em síntese, pretendemos demonstrar que a Responsabilidade Social se reflecte num conjunto variadíssimo de acções em diferentes domínios, e que apelando à participação de todas as partes interessadas é possível promover uma cultura organizacional que integre princípios de respeito e valorização pelos recursos humanos, pelo ambiente, pelo mercado e pela comunidade.