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Actividades do Projecto
| Nº de actividade: |
1 |
| Identificação: |
Treino para a construção de uma linguagem comum |
| Descrição: |
Esta formação, sendo dirigida aos agentes interventores do projecto, marcará o início das actividades do projecto.
Sendo que alguns dos técnicos a envolver na implementação das actividades não tiveram contacto, quer com o projecto, quer com o programa EQUAL, há que consolidar um conhecimento base comum e promover a partilha entre estes.
Para o efeito estruturou-se a acção em três módulos distintos:
1º - Incorporação dos princípios EQUAL;
2º - Interpretação da norma SA 8000 para a Certificação de Empresas na área da Responsabilidade Social;
3º - Imersão na metodologia Benchmarking e Boas Práticas.
Pretende-se ainda que os diferentes técnicos se conheçam, pelo que a formação foi planeada em dias seguidos, implicando um regime residencial que promoverá a criação de interacções que facilitarão a partilha entre eles. |
| Nº de actividade: |
2 |
| Identificação: |
Intervenções nos promotores |
| Descrição: |
Envolverá o recurso a uma metodologia participativa que estará ao serviço do objectivo principal do projecto.
Constituirá um pré-teste para desenvolver a sensibilidade e as competências dos intervenientes. Será uma forma de verificar os constrangimentos e potencialidades da metodologia, de verificar os factores críticos de sucesso e de desenvolver uma perspectiva prática e objectiva de abordagem à temática.
A sua implementação obedecerá às seguintes fases:
1- Diagnóstico de situação visando o seguinte:
-Apresentar o projecto
-Elucidar os intervenientes sobre a temática da RS
2-Plano de intervenção
-Definição e implementação de um conjunto de actividades, que contribuam para os objectivos partilhados pelo grupo, com base nos resultados do ponto anterior.
3-Definir um plano de recomendações para médio e longo prazo
-Definição de um conjunto de actividades, atendendo aos resultados da intervenção |
| Nº de actividade: |
3 |
| Identificação: |
Imersão das PME na Metodologia |
| Descrição: |
Esta formação dirige-se um conjunto de técnicos das PME que estão envolvidas no projecto e integram a parceria, 2 técnicos / PME.
De igual forma, com os representantes das PME há que consolidar um conhecimento base comum e promover o conhecimento entre estes actores facilitando relações inter-empresas.
Tendo em conta o público-alvo a que se dirige pensou-se numa acção intensiva conjunta, de curta duração, onde seriam abordadas as seguintes temática:
1º - Incorporação dos princípios EQUAL, nomeadamente a Igualdade de Oportunidades;
2º - Breve referência à norma SA 8000 para a Certificação de Empresas na área da Responsabilidade Social.
3º - Breve referência a ferramenta Benchmarking. |
| Nº de actividade: |
4 |
| Identificação: |
Intervenções nas empresasa |
| Descrição: |
As intervenções nas empresas envolverão o recurso a uma metodologia participativa que estará ao serviço do objectivo principal do projecto.
A sua implementação terá por base o diagnóstico da A1 e Benchmarking inicial e obedecerá às seguintes fases:
1- Aprofundamento e validação do diagnóstico da Acção 1, visando o seguinte:
-Apresentar o projecto: objectivos, actividades, fases, metodologia, recursos, etc.
-Elucidar os intervenientes sobre a temática da RS.
-Apresentar os resultados do diagnóstico e Benchmarking inicial.
2-Plano de intervenção
-Definição e implementação de um conjunto de actividades, que contribuam para os objectivos partilhados pelo grupo, com base nos resultados do ponto anterior.
3-Definir um plano de recomendações para médio e longo prazo
-Definição de um conjunto de actividades, atendendo aos resultados da intervenção e ao Benchmarking de validação. |
| Nº de actividade: |
5 |
| Identificação: |
Construção da ferramenta Benchmarking |
| Descrição: |
A actividade consiste na construção da ferramenta de benchmarking no domínio da RS, a qual permite avaliar, comparar e apoiar a introdução de melhorias no desempenho das organizações. Esta ferramenta consubstancia-se numa bateria de indicadores, qualitativos e quantitativos, que constituirão o questionário de avaliação de desempenho a integrar o Índice de Benchmarking Português (sistema de informação que permite avaliações comparativas do desempenho das empresas a nível nacional, gerido pelo IAPMEI) o que garante a sustentabilidade na utilização desta ferramenta, e ainda a tradução e adaptação do questionário de RS do Benchmark Index (sistema internacional de informação já amplamente testado para comparações em contexto europeu).
Para além da construção da ferramenta, há ainda a referir a imersão na ferramenta benchmarking dos parceiros no projecto (actividade 1) através de uma acção de formação. A ferramenta será aplicada a todos os parceiros no início e no fim da actividade 4. |
| Nº de actividade: |
6 |
| Identificação: |
Comunidades de Práticas para a Responsabilidade Social das PME |
| Descrição: |
Criar e manter uma CdP, definida como sendo grupos de pessoas que compartilham o mesmo interesse ou dedicação a um tema específico e que aprofundam seu conhecimento e competência a respeito dele através de uma iteração contínua (Wenger,E.). O domínio desta comunidade é a RSE. A comunidade é constituída por representantes de PME sensibilizadas para a temática, pelos parceiros do projecto e por peritos. A prática é a partilha de experiências e de conhecimentos. Durante o projecto serão realizados 3 Seminários, nos quais participarão 2 peritos externos em cada um deles, com o objectivo de promover e dinamizar a comunidade. Envolverá ainda a realização de 4 Workshops com o objectivo de promover a divulgação da experiência das empresas da parceria para outras PME. Terá um espaço na Internet onde será promovida a participação e partilha de informação. |
| Nº de actividade: |
7 |
| Identificação: |
Plataforma de Competências |
| Descrição: |
A Plataforma de Competências tem como finalidade principal promover a partilha de conhecimentos e experiências entre os diversos agentes envolvidos no conjunto de projectos subordinados ao tema da Responsabilidade Social, potenciando assim as intervenções individuais.
Com a PC pretende-se promover:
-O uso e partilha de conhecimento, incluindo o conhecimento produzido no âmbito de cada projecto, providenciando fóruns e debates onde equipas se reúnem para discutir o seu trabalho.
-A adopção duma cultura de participação e confiança.
-A adopção de comportamentos socialmente responsáveis.
-A partilha de conhecimentos e experiências visando a resolução criativa dos problemas identificados pela comunidade, promovendo novas abordagens.
Durante o projecto serão realizadas reuniões trimestrais envolvendo 2 técnicos/projecto. A base desta actividade estará sustentada num espaço virtual onde será promovida a participação e partilha de informação. |
| Nº de actividade: |
8 |
| Identificação: |
Cooperação Transnacional |
| Descrição: |
As actividades que integram o projecto transnacional centrar-se-ão no intercâmbio de informação, de experiências e de profissionais com vista ao desenvolvimento paralelo de abordagens inovadoras. Desta forma, procederemos, conjuntamente, à criação de conteúdos com vista à elaboração de um Guia de Boas Práticas, ao desenvolvimento de uma ferramenta formativa on-line, através da qual se pretende transmitir as mais-valias subjacentes à adopção de políticas de Responsabilidade Social nas Empresas e à elaboração de um Web Site onde se irá situar um fórum de discussão, Newsletters actualizadas com as experiências nacionais de cada um dos projectos e outros materiais a elaborar ao longo do projecto. Relativamente aos intercâmbios, realizar-se-ão workshops temáticos e intercâmbios de instituições e empresas que possibilitarão, por um lado, o contacto com as diferentes realidades empresariais e, por outro, desenvolver saberes e competências no âmbito da responsabilidade social. |
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